Organisme de formation professionnelle et centre de formation d’apprentis
background

LinkedIn pour le recrutement

Prérequis

 

Connaissance de l’environnement internet souhaitée. Possession d’une adresse email et d’un compte LinkedIn actifs.

 

 

Pédagogie

 

Les connaissances sont acquises dans une logique d’apprentissage par la pratique : la réalisation de projets permet d’apprendre en s’exerçant, de consolider les acquis et de faciliter l’accession à l’autonomie.

 

 

Objectifs

 

Savoir utiliser le réseau social professionnel LinkedIn pour trouver avec précision le profil idéal grâce à une base de données de plus en plus riche.

 

 

Contenu de la formation

 

> INITIATION

 

  • Découverte de LinkedIn

Introduction aux réseaux sociaux.

Nécessité de recruter par le biais des réseaux sociaux.

Les clés pour créer un excellent profil, et devenir influenceur.

Les méthodes pour être vu par des candidats potentiels.

 

  • LinkedIn pour les entreprises

Compléter en détails sa page professionnelle.

Exposer son métier.

Créer des liens.

Attirer les bons profils.

Favoriser les témoignages et recommandations.

Maximiser votre visibilité.

 

 

> PERFECTIONNEMENT

 

  • Identifier des candidats potentiels

Utiliser les recherches avancées pour identifier des candidats potentiels.

Rejoindre des groupes et participer aux discussions.

 

  • Publier un emploi / une fiche de poste

Quel est le profil du candidat attendu ?

Clarifier le poste et ses missions.

Créer une offre forte et convaincante.

Poster une annonce dans un groupe.

Gérer les candidats.

 

  • L’offre LinkedIn Talent Solution

Présentation de la plateforme de recrutement.

Utiliser efficacement l’outil.